健身、觀影、讀書(shū)、跳舞……最近，新落成不久的任樓礦新時(shí)代文明實(shí)踐中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“實(shí)踐中心”），成為了礦區(qū)廣大黨員干部職工的熱門(mén)“打卡地”。

今年以來(lái)，任樓礦把實(shí)踐中心作為年度民生實(shí)事的重要“自選動(dòng)作”，以廣大職工群眾看得見(jiàn)的方式，穩(wěn)步推進(jìn)這一暖民心工程，持續(xù)為民生“加碼”、為幸?！凹铀佟薄樯睢凹訙亍?。

職工的幸福驛站

俯身、瞄準(zhǔn)、出桿、落袋……動(dòng)作行云流水、一氣呵成，清脆的擊球聲和歡快的笑聲融合在了一起。11月20日19時(shí)，實(shí)踐中心臺(tái)球室內(nèi)，站滿(mǎn)了前來(lái)從事臺(tái)球運(yùn)動(dòng)的職工。時(shí)下，周邊地區(qū)出現(xiàn)疫情，防控形勢(shì)嚴(yán)峻，礦井實(shí)施臨時(shí)性封閉式管理，于是不少不當(dāng)班的職工在用過(guò)晚餐后，選擇到實(shí)踐中心學(xué)習(xí)休閑放松。

45歲的鉆探區(qū)職工李華，是這里的?？?。不當(dāng)班的時(shí)候，約上三五工友到實(shí)踐中心的臺(tái)球室里“打兩桿子”是老李的“常規(guī)操作”，這也是他為數(shù)不多的日常愛(ài)好。

不過(guò)，過(guò)去老李可沒(méi)有現(xiàn)在這么愜意。以前礦上沒(méi)有什么像樣的娛樂(lè)設(shè)施，原來(lái)的礦職工俱樂(lè)部年久失修、設(shè)施陳舊，職工不愿去、不愛(ài)去，時(shí)間長(zhǎng)了漸漸成了“擺設(shè)”。老李和工友們下班之后百無(wú)聊賴(lài)，要么聚在一起喝酒打牌閑聊，要么徑直走進(jìn)宿舍蒙頭大睡。按照他的說(shuō)法，“日子別提有多無(wú)聊了！”“要是能建個(gè)新的休閑場(chǎng)所多好?！崩侠畹囊环挼莱隽说V區(qū)廣大職工的心聲。

職工有所呼，企業(yè)有所應(yīng)。在經(jīng)過(guò)細(xì)致調(diào)研后，實(shí)踐中心被提上了任樓礦黨委的議事日程。期間，礦黨委廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，增設(shè)了廣受歡迎的瑜伽館、棋牌室、按摩室等場(chǎng)所。

經(jīng)過(guò)論證、規(guī)劃、招標(biāo)、設(shè)計(jì)、施工等流程，今年9月，任樓礦新時(shí)代文明實(shí)踐中心建成投入使用，迅速成為了最受干部職工歡迎的學(xué)習(xí)休閑地點(diǎn)。據(jù)介紹，實(shí)踐中心投入運(yùn)行以來(lái)，每天人均流量超600人次，對(duì)這個(gè)僅有2400多人的礦井來(lái)說(shuō)，這個(gè)數(shù)字著實(shí)是個(gè)“大流量”。

“小平臺(tái)，大作用。11月初，周邊地區(qū)出現(xiàn)疫情，礦井臨時(shí)采取了封閉管理措施。期間，實(shí)踐中心安排組織了一系列豐富多彩的文化活動(dòng)，吸引了大量留守干部職工的熱情參與，在紓解焦慮情緒、融洽干群關(guān)系、維護(hù)穩(wěn)定大局等方面發(fā)揮了積極作用，也正向促進(jìn)了礦井的安全高效生產(chǎn)。”礦黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記劉磊表示，“從這個(gè)意義上說(shuō)，實(shí)踐中心恰逢其時(shí)、正當(dāng)其用?！?/span>

職工的精神家園

11月16日下午，任樓礦通防部班組長(zhǎng)李明走進(jìn)實(shí)踐中心圖書(shū)室，這位在今年11月榮獲“安徽省勞動(dòng)模范”稱(chēng)號(hào)的年輕班組長(zhǎng)是這里的?？?，閑暇時(shí)都要來(lái)這里坐坐?！皩?shí)踐中心建在‘家’門(mén)口，職工休閑學(xué)習(xí)有了好去處，觀影、看書(shū)、健身都是不錯(cuò)的選擇，平時(shí)還有各類(lèi)活動(dòng)在這里開(kāi)展?！?/span>

作為一名安全儀器監(jiān)測(cè)工，對(duì)李明來(lái)說(shuō)，實(shí)踐中心圖書(shū)室里大量的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍是最吸引他的地方。近年來(lái)，安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)趨向智能化、信息化、大數(shù)據(jù)發(fā)展，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的要求越來(lái)越高。過(guò)去，遇到技術(shù)難題，想要找本專(zhuān)業(yè)書(shū)籍很不容易。如今，圖書(shū)室就在身邊，查閱資料特別方便，對(duì)他的個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力提升很快。而由他負(fù)責(zé)施工升級(jí)的監(jiān)控系統(tǒng)，沒(méi)有出現(xiàn)一起因技術(shù)因素引起的瓦斯監(jiān)測(cè)事故。

對(duì)任樓礦廣大黨員干部職工來(lái)說(shuō)，實(shí)踐中心不止是帶來(lái)了學(xué)習(xí)便利，更多地是改變了他們的學(xué)習(xí)方式?！包h的二十大報(bào)告指出，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力?！?1月25日上午，在實(shí)踐中心展覽廳內(nèi)舉辦的一場(chǎng)黨的二十大精神專(zhuān)題宣講活動(dòng)，吸引了礦基層黨支部近百名黨員的圍觀聆聽(tīng)。宣講員現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)PPT展示、視頻播放、互動(dòng)問(wèn)答等“沉浸式”宣講形式，讓黨的二十大精神在礦區(qū)“聲”入人心。

據(jù)身邊工作人員介紹，過(guò)去的理論宣講無(wú)非就是聽(tīng)講座、念文件、看視頻，黨員職工坐不住、學(xué)不透、聽(tīng)不好。如今，理論宣講依托實(shí)踐中心的先進(jìn)設(shè)備，融入影像、視頻、音頻等形式，讓廣大黨員干部職工群眾聽(tīng)得懂、聽(tīng)得進(jìn)、還想聽(tīng)，從而也助推了理論宣講更加入耳入心。

“新時(shí)代文明實(shí)踐中心成為我們推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的有效載體，為職工搭建了學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，成為職工學(xué)習(xí)文化、增長(zhǎng)知識(shí)、提升素質(zhì)的‘精神家園’。”該礦黨委書(shū)記黃銀水表示。

企業(yè)的暖心工程

翻開(kāi)今年以來(lái)任樓礦的“民生賬單”，每一項(xiàng)民生工程的暖心變化都見(jiàn)證著職工群眾持續(xù)攀升的幸福指數(shù)——

建立關(guān)愛(ài)職工“三維矩陣”量化積分檔案、“職工談心工作室”，全年共計(jì)慰問(wèn)職工368名，發(fā)放慰問(wèn)金33.14萬(wàn)元；投入300萬(wàn)元整修進(jìn)礦公路，方便礦區(qū)職工、周邊群眾出行；投入140萬(wàn)元自營(yíng)擴(kuò)建停車(chē)場(chǎng)，并安裝充電樁、充氣泵等設(shè)施，解決職工停車(chē)難問(wèn)題；投入22萬(wàn)元改造提升食堂，全部菜品整體性享受五折優(yōu)惠，發(fā)放生日餐券1800余張，最大程度讓利于職工；開(kāi)展“建功杯”勞動(dòng)競(jìng)賽11次，獎(jiǎng)勵(lì)金額58萬(wàn)元……

一個(gè)個(gè)民生亮點(diǎn)，匯聚成不斷上揚(yáng)的幸福曲線。在今年新冠疫情持續(xù)沖擊的艱難情況下，任樓礦依然交出了高分民生答卷。

 “以前羨慕的是‘家里有礦’，如今我們是‘礦里有家’?！碑?dāng)著筆者的面，該礦綜掘二區(qū)職工荀鵬掰起了手指頭：入職不到兩年，工作服領(lǐng)了4套，冬天的、夏天的各種款式一應(yīng)俱全；礦里過(guò)上了集體生日，熱熱鬧鬧特別開(kāi)心；過(guò)兩天要降溫，宿舍提早通了暖氣；端午節(jié)送粽子、中秋節(jié)送月餅，各類(lèi)節(jié)日慰問(wèn)品拿到手軟……

 “職工有笑容，發(fā)展有動(dòng)力。”該礦礦長(zhǎng)丁三紅表示，未來(lái)，任樓礦將繼續(xù)關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，深入推進(jìn)民生實(shí)事工作，讓更多與職工群眾息息相關(guān)的民生項(xiàng)目不斷結(jié)出碩果。

（邵明可 尤趙明 陶磊）