黨建工作1+3督導(dǎo)機(jī)制、黨員“1+X”幫扶機(jī)制、一支部一品牌......2017年，祁東煤礦黨委按照“夯基礎(chǔ)、重規(guī)范、講融入、促和諧”工作思路，緊緊圍繞礦井“安全、效益、穩(wěn)定”三大主題，不斷創(chuàng)新黨建方式方法，以黨建工作信息化、形象化、品牌化、制度化為標(biāo)尺，以黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，積極踐行“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化基本要求，扎實(shí)開展“講重作”專題警示教育及“星級(jí)黨支部考核”“三爭(zhēng)一創(chuàng)”“黨員積分制管理”等核心工作，全面建設(shè)幸福祁東。

 旗幟鮮明講政治。

“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化深入推進(jìn)。圍繞“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化和“講重作”專題教育，通過(guò)組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，不斷強(qiáng)化黨員干部學(xué)習(xí)教育，組織召開了三個(gè)專題研討會(huì)，舉辦了微黨課大賽、“我與黨章故事”征文等活動(dòng)。“講重作”專題警示教育入心入腦。以陳楊周等案件為反面教材，深入學(xué)習(xí)反思，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，開展學(xué)習(xí)討論。基層黨支部圍繞專題警示教育要求，積極開展“三會(huì)一課”和專題研討，同時(shí)，組織觀看《巡視利劍》專題片。 “十九大”精神宣貫形式多樣。黨委中心組多次組織學(xué)習(xí)“十九大”精神?；鶎狱h支部利用“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日開展重溫入黨誓詞、手抄黨章比賽等活動(dòng)。組織政工部門通過(guò)藝術(shù)化形式開展宣教7場(chǎng)次，成功承辦了集團(tuán)公司黨的十九大知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)提質(zhì)量。

推動(dòng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面達(dá)標(biāo)。該礦已建成礦級(jí)黨員活動(dòng)中心1個(gè)、黨委會(huì)議室1個(gè)、黨支部黨員活動(dòng)室24個(gè)，比集團(tuán)黨委規(guī)定時(shí)間提前三個(gè)月完成黨支部達(dá)標(biāo)工作，并成功承辦了集團(tuán)公司黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)。推動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)上臺(tái)階。出臺(tái)制定了黨員季度積分制考核指導(dǎo)性意見，圍繞“三會(huì)一課”、日常工作履職、先鋒模范作用發(fā)揮等方面對(duì)黨員進(jìn)行量化考核。全年共發(fā)展黨員13名，新申請(qǐng)入黨52人，同比增加28人，全礦黨員的結(jié)構(gòu)更加合理。推動(dòng)黨建宣教格局新發(fā)展。探索完善“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，對(duì)礦黨建網(wǎng)進(jìn)行了升級(jí)，開通建立“祁東煤礦紅色黨建”公眾號(hào)、黨員之家微信群、祁東黨建qq群等，使黨員教育管理常態(tài)化、便捷化。實(shí)施品牌戰(zhàn)略提升黨建魅力。圍繞中心工作開展“三爭(zhēng)一創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，推行黨建工作1+3督導(dǎo)機(jī)制、黨員“1+X”幫扶機(jī)制，打造祁東管理學(xué)院等黨建品牌，激發(fā)黨員的示范效應(yīng)。各支部圍繞“一支部一品牌”，積極開展黨建項(xiàng)目成果創(chuàng)建活動(dòng)，著力提升黨建工作層次。2017年，共收集整理總結(jié)提煉形成黨建成果13項(xiàng)，命名表彰5項(xiàng)。

強(qiáng)化問(wèn)責(zé)“把管?！?。

抓“頂層設(shè)計(jì)”完善黨建工作機(jī)制。制定出臺(tái)了《黨建工作責(zé)任范圍和職責(zé)劃分》《黨建工作“1+3”督導(dǎo)機(jī)制》等制度文件30余個(gè)，實(shí)現(xiàn)了中心工作、黨建工作協(xié)調(diào)推進(jìn)，從制度層面上確立了黨委的核心作用。抓“互融互促”提升黨建工作效力。強(qiáng)化“融入發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”意識(shí)，著力引導(dǎo)黨建工作融入礦“安全效益穩(wěn)定”等中心、重點(diǎn)工作，組織開展了“四強(qiáng)”黨組織和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動(dòng)、“三爭(zhēng)一創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，特別是抓住“激發(fā)黨員自豪感、榮譽(yù)感”這個(gè)牛鼻子，激發(fā)黨員在日常工作中當(dāng)先鋒、做表率的內(nèi)在動(dòng)力。抓“問(wèn)責(zé)追責(zé)”強(qiáng)化機(jī)制落地生根。以星級(jí)黨支部和管技人員考核為抓手，全年處理了4名管理人員，表彰了8家黨支部，問(wèn)責(zé)了6家黨支部，7名黨支部書記做了檢討。加強(qiáng)管理干部日常作風(fēng)建設(shè)督查，有效提升了干部執(zhí)行力。

正風(fēng)肅紀(jì)凈環(huán)境。

強(qiáng)化第一責(zé)任人意識(shí)。牢固樹立黨委書記第一責(zé)任人意識(shí)，組織建立了反腐倡廉體系，召開黨委會(huì)專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把黨風(fēng)廉政教育列入黨委中心組學(xué)習(xí)和政工例會(huì)重要內(nèi)容。與基層各黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，組織130多名黨員干部參加《準(zhǔn)則》、《條例》知識(shí)測(cè)試，組織80多名管理干部赴宿州市黨風(fēng)廉政教育基地接受黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化了管理干部廉潔從業(yè)意識(shí)。落實(shí)黨委主體責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制、“三重一大”集體決策和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，修訂了礦黨委會(huì)議事規(guī)則，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提醒和處理，防止小問(wèn)題變成大問(wèn)題。在干部選任上嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決防止和查處不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。成立巡視問(wèn)題整改小組，對(duì)照巡視反饋的問(wèn)題，舉一反三，自我查擺。

凝心聚力促發(fā)展。

牢固樹立“團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力”思想，為此，我們堅(jiān)持在增強(qiáng)黨性的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想。認(rèn)為黨政雙方互為依存，互相促進(jìn)。要求黨政干部遇事都要從大局出發(fā)，換位思考，堅(jiān)持民主集中制，在確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、選拔使用干部、保障職工主人翁地位等重大問(wèn)題上，都要用黨性原則統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調(diào)。在明確職責(zé)的基礎(chǔ)上相互配合。認(rèn)為分工是為了明確任務(wù)、劃清職責(zé)，合作是為了發(fā)揮各自的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，形成合力，把工作做得更好。強(qiáng)調(diào)在明確分工的基礎(chǔ)上加強(qiáng)相互的協(xié)調(diào)配合。在提高能力的基礎(chǔ)上增強(qiáng)合力。認(rèn)為只有不斷提高自身的素質(zhì)和能力，才能不斷增強(qiáng)參與決策的能力，提高加強(qiáng)合作的水平。特別是要求基層黨支部書記不僅熟悉黨的知識(shí)，善于做黨的工作，而且要懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理。行政負(fù)責(zé)人，也要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局觀念、黨的知識(shí)，提高配合黨組織負(fù)責(zé)人開展工作的能力。

2018年，該礦以“共建幸福祁東、共享美好生活“為目標(biāo)，確立了“鞏固提升、融入中心、務(wù)求實(shí)效、促進(jìn)發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育這條主線。深化三項(xiàng)科區(qū)和管技人員綜合考核、星級(jí)黨支部考核、黨員積分制管理。推動(dòng)幸福祁東全面建設(shè)。